شارك الدكتور عبدالرحمن العور وزير الموارد البشرية والتوطين، وزير التعليم العالي والبحث العلمي بالإنابة، على رأس وفد من الوزارة في الاجتماع الوزاري لمجموعة العشرين حول العمل والوظائف بمدينة جورج في جنوب أفريقيا.
وخلال جلسة "التنمية الشاملة وخلق فرص العمل وتمكين الشباب"، استعرض الجهود التي تبذلها دولة الإمارات لتمكين الشباب كونهم ركيزة أساسية لبناء المستقبل المزدهر والمستدام، لافتاً إلى أن فئة الشباب تشكل نصف القوى العاملة في سوق العمل الإماراتي، الذي شهد نمواً في قوة العمل بنسبة 12% ونمواً في الشركات بمعدل 17%، إلى جانب نمو قوة العمل من المواطنين خلال السنوات الثلاث الأخيرة منذ إطلاق برنامج "نافس" بنسبة 325%، ما يعزز دور الشباب في النمو الاقتصادي الشامل، وتحفيز الابتكار ودعم التماسك الاجتماعي، عبر تمكين الشباب وتطوير قدراتهم، وتعزيز مهاراتهم.
وأشار خلال الجلسة إلى أن الإمارات تواصل مواءمة مخرجات التعليم مع الاحتياجات المتغيرة لسوق العمل من خلال توسيع الاستثمار في التعليم والتدريب التقني والمهني، خاصة في القطاعات ذات الأولوية، والتي تتعلق باقتصاد المستقبل، والتي يرتفع فيها الطلب على المواهب مثل الذكاء الاصطناعي والخدمات الرقمية، بالإضافة إلى القطاعات الأخرى مثل الصحة والتعليم والأعمال والصناعة.
واستعرض التجارب المتميزة للدولة عبر العديد من المبادرات الوطنية الداعمة لهذا التوجه، بما في ذلك "الأجندة الوطنية للشباب 2031" وبرنامج "مصنعين" وبرنامج "نافس".
ريادة الأعمال
كما سلط الوزير العور الضوء على تجربة الإمارات المتميزة لتطوير ريادة الأعمال، وتعزيز الجاهزية الرقمية، من خلال تخصيص صندوق لمجلس الإمارات لريادة الأعمال، وإطلاق مبادرة "5000 موهبة رقمية" لتمكين الشباب وإعدادهم لقيادة المرحلة الاقتصادية الجديدة، التي ترتكز على التكنولوجيا والاستدامة والابتكار في مختلف المجالات.
المرأة في العمل
وعلى صعيد آخر ، أكد خلال جلسة "المساواة بين الجنسين في مكان العمل" التي عقدت ضمن أعمال الاجتماع الوزاري لمجموعة العشرين التزام الإمارات بضمان المساواة والعدالة، حيث تحظر التشريعات في الإمارات جميع أشكال التمييز القائم على النوع الاجتماعي في مكان العمل، بما في ذلك منح فرص الترقية والتدريب، بالإضافة إلى الحماية من العنف القائم على النوع الاجتماعي.
وكشف أن النساء يشكلن اليوم 66% من القوى العاملة لدى الجهات الحكومية في الدولة، وأن ما يزيد على 30% منهن يشغلن مناصب قيادية، كما شهد القطاع الخاص نمواً في مشاركة النساء في سوق العمل بنسبة 21%، حيث شكلت النساء اللاتي يعملن في وظائف مهارية ما نسبته 46% من إجمالي القوى العاملة النسائية في القطاع الخاص.
وبين أن التقدم الذي أحرزته الإمارات ينعكس بوضوح في التصنيفات العالمية للدولة، بما في ذلك "مؤشر المساواة بين الجنسين" التابع لبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي، حيث احتلت الدولة المرتبة الأولى في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، وكذلك تقرير "المرأة وأنشطة الأعمال والقانون لعام 2024" الصادر عن البنك الدولي، حيث سجلت الإمارات معدلاً قدره 82.5 من أصل 100 درجة.