أعلن ريال مدريد أمس الإثنين تعيين ألفارو أربيلوا مدرباً للفريق الأول خلفاً لتشابي ألونسو المقال.
وحسب تقارير إعلامية يعد نجم ريال مدريد السابق والمدرب المؤقت حالياً متأثراً بشكل كبير بالمدرب الألماني يورغن كلوب، الذي قاد ليفربول إلى اعتلاء عرش أوروبا والدوري الإنجليزي لمواسم.
هل قاطع مبابي التدريب مع مدرب ريال مدريد الجديد؟ - موقع 24غاب المهاجم الفرنسي كيليان مبابي اليوم الثلاثاء عن الحصة التدريبية الأولى لريال مدريد باشراف مدربه الجديد ألفارو أربيلوا غداة حلوله بدلاً من شابي ألونسو، وذلك عشية مباراة النادي الملكي أمام ألباسيتي من الدرجة الثانية في دور الـ16 من كأس ملك إسبانيا لكرة القدم.
وحسب صحيفة آس الإسبانية فإن أربيلوا نقل أسلوب كلوب، خاصة الـGegenpressing (الضغط العكسي) إلى ريال مدريد وطبقه على جميع فئات النادي الملكي.
ويقوم الأسلوب على فكرة أساسية هي الضغط بقوة عند فقدان الكرة واستعادتها بسرعة. بالإضافة إلى التركيز على الافتكاك العالي، واسترجاع الكرة قريباً من منطقة الخصم.
ويهدف أسلوب يورغن كلوب حسب آس إلى تسريع الهجوم وضرب المنافس قبل أن يعيد تنظيم دفاعه.
وكشفت أن أربيلوا نقل هذا المفهوم وطبّقه في فرق الفئات السنية وكاستيا بأسلوب يناسب ريال مدريد.
ألونسو يودع ريال مدريد برسالة غير متوقعة - موقع 24ودع تشابي ألونسو ريال مدريد برسالة مقتضبة عبر مواقع التواصل الاجتماعي، شكر فيها إدارة النادي واللاعبين على ثقتهم، كما شكر جماهير الريال على محبتهم.
وحقق ألفارو أربيلوا 150 انتصاراً من أصل 198 مباراة، ويحظى بتقدير متزايد داخل إدارة النادي وطُرح اسمه كخيار مستقبلي للفريق الأول وخليفة محتمل لتشابي ألونسو، حسب المصدر ذاته.
وعددت آس بعضاً من صفات أربيلوا كمدرب، وقالت:
1- هوية لعب واضحة — فريق مسيطر وعمودي، يميل للاستحواذ لكن بهدف الهجوم السريع، وهو الأسلوب نفسه الذي يطبقه حالياً مع كاستيا.
2- منهج تكتيكي حديث — اعتماد الضغط العالي والافتكاك المبكر قريباً من منطقة الخصم، والتقارب لاستعادة الكرة لا لصناعتها.
3- أدوار دقيقة للاعبين — لاعبو الوسط لكسر الخطوط بالتحرك الذكي، الظهيران لتوفير العرض والأجنحة للاختراق نحو العمق.
4- مدرب تدخّلي وعصري — يستخدم التكنولوجيا (الدرون) لتحليل التحركات، حاضر بقوة في التفاصيل اليومية وصاحب شخصية قيادية.
5- قيادة وحماية للفريق — صريح، يتحمل المواجهة الإعلامية ويدافع عن لاعبيه والنادي، حتى في القضايا التحكيمية.