الجمعة 2 أغسطس 2024 / 09:14
أوضحت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية أن اشتراك الموظف يستمر في صندوق التقاعد خلال مدة الإجازة للتفرغ للعمل الحر، وعليه تحتسب المدة ضمن سنوات الخدمة الفعلية للموظف، مؤكدة أن الموظف يحصل على 50% من راتبه الشهري الإجمالي خلال فترة الإجازة ما عدا العلاوات والبدلات المرتبطة بالوظيفة.
وأكدت الهيئة، عبر موقعها الإلكتروني، أنه يمكن لجميع الموظفين المدنيين المواطنين العاملين في الجهات الاتحادية، التقدم بطلب للحصول على إجازة التفرغ للعمل الحر، ما عدا موظفي الشركات المملوكة للحكومة الاتحادية وموظفي العقود المؤقتة والعاملين في الدوام الجزئي.
ولفتت إلى أن الموظف صاحب مشروع "business Online" يستحق إجازة التفرغ للعمل الحر، شريطة حصوله على التراخيص اللازمة لممارسة النشاط.
وكانت حكومة الإمارات بدأت اعتباراً من 2 يناير (كانون الثاني) 2023، تطبيق إجازة التفرغ للعمل الحر لموظفي الحكومة الاتحادية من المواطنين، لتمكين الكوادر والمواهب الوطنية، وتحفيزها على دخول عالم ريادة الأعمال واكتشاف مجالاته، بما ينعكس إيجاباً على الاقتصاد الوطني المستقبلي.